hi,發問者您好：
會有慰問金，表示有必須給付慰問金的原因，並不一定是依照民法來繼承。
喪葬金也一樣，有給付喪葬金的原因，也不一定是依照民法繼承的規定。
舉例：假如你先生是因為工作身亡，公司要負責民法的相關賠償。
而依照民法194條，你先生的父母，你先生的小孩，還有你，都可以分別去向公司要求慰問金，這和民法的繼承並無關係。
而如果是這個例子中，公司要給喪葬金的話，是給實際辦理後事而拿的出證明的人，也和民法的繼承無關。
而你先生要扶養父母(也就是你的公婆)和小孩還要養妳，那他現在因公死亡了，他的父母可以要求公司賠扶養金，小孩也可以要求公司賠扶養金。你也可以要求賠償扶養金，這也和民法的繼承無關。
沒有弄清楚你所謂的慰問金和喪葬金是如何產生的，實在無法確定是不是要用民法的繼承順序來討論。
參考資料
民法
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